É possível ser feliz no trabalho? Esta é uma das questões que o Programa Gestão da Felicidade, da Pemi Construtora, aborda. A iniciativa visa homenagear os colaboradores com intuito de promover a interação e o acolhimento no ambiente de trabalho. Mas, como essa iniciativa funciona? Vamos descobrir neste artigo!

Tópicos deste artigo

• O que é felicidade?
• A felicidade no ambiente de trabalho
• Programa Gestão da Felicidade da Pemi Construtora
• Habilidade em desenvolvimento
• Mais que uma empresa, uma família

O que é felicidade?

Primeiro precisamos partir dessas perguntas: o que é felicidade? É possível medi-la cientificamente? O dicionário online Michaelis define felicidade como “estado de espírito de quem se encontra alegre ou satisfeito; alegria, contentamento, fortúnio, júbilo”.

A felicidade é um estado, não um traço de personalidade, e é verdadeiramente, profundamente pessoal. Não estamos felizes o tempo todo, ou seja, é algo que vem e vai. Entretanto, as pessoas podem ser geralmente mais ou menos felizes.

Uma vez pensado como algo digno de estudo, os pesquisadores agora estão mais confortáveis ​​​​em medir a felicidade em geral. Existe, de fato, uma ciência da felicidade que é relativamente recente e integra um campo chamado “psicologia positiva”.

A felicidade no ambiente de trabalho

A Universidade de Warwick, no Reino Unido, em um de seus estudos revelou que trabalhadores felizes são até 12% mais produtivos do que profissionais infelizes.

“Eles são mais propensos a serem os orgulhosos proprietários de uma boa saúde, têm relacionamentos profissionais e pessoais fluidos e provam ser mais benéficos para a organização como um todo”, afirma o estudo. Diante disso, muitas empresas como a Pemi Construtora, estão cada vez mais preocupadas com a felicidade, a saúde e bem estar de seus colaboradores.

Diante disso, muitas empresas como a Pemi Construtora, estão cada vez mais preocupadas com a felicidade, a saúde e bem estar de seus colaboradores.

Programa Gestão da Felicidade da Pemi Construtora

Em 2021 a Pemi implantou o programa Gestão da Felicidade, onde a empresa promove um dia para homenagear um colaborador, com o objetivo de trabalhar o engajamento e o acolhimento no ambiente organizacional. Segundo a empresa, os resultados têm sido muito positivos e satisfatórios.

A Gestão da Felicidade refere-se ao ato de alinhar a satisfação profissional com a satisfação pessoal. Quem se sente feliz e confortável em seu trabalho, se torna muito mais produtivo e mantém o desejo em sempre ofertar o seu melhor.

Habilidade em desenvolvimento

Conforme a iniciativa, a felicidade é uma habilidade que pode ser desenvolvida, aprimorada e gerenciada em todas as áreas da vida, inclusive na carreira profissional. 

Além disso, ela está associada a características como alegria, criatividade, autoestima e assertividade. Desse modo, um colaborador com essas condições tem posicionamento e atitudes diferenciadas.

Pode-se citar ainda, diversos efeitos gerados por pessoas felizes: agilidade para tomar decisões, menos afetadas por doenças e acidentes, vida social saudável, solidariedade, proatividade, reações positivas às situações de adversidade e controle sobre seu estado de espírito.

Mais que uma empresa, uma família

Por fim, os benefícios do programa Gestão da Felicidade são visíveis em todos os setores da corporação. Camila Amado Maciel, Analista Administrativo da Pemi, afirma que o conceito de família resume a vivência na empresa.

“Há duas décadas integro a história dessa indescritível instituição, sempre em busca de excelência empresarial, transmitindo sentimentos de amor, compaixão, vibração que são demonstrados ao longo desses anos com todos os seres humanos que fazem parte dessa caminhada. Família esse é o nosso conceito, essa é a nossa vivência. Com respeito, dedicação e empenho vamos conquistando corações e construindo vidas. Permita -se ser Pemi.”

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